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                招賢納士

                職位名稱 職位類型 招聘人數 就職公司 更新時間
                職位名稱 職位類型 招聘人數 就職公司 更新時間

                人才發展

                • 正泰戰略龙魔啊杰人才儲備機制
                • 職業發展通道
                • 正泰大學堂

                為適應公司的Ψ 發展戰略,正泰建立便有今天开始吧基於企業發展的戰略人才儲備機制。通過“繼任者◤計劃”建立还有假装正经却偷偷瞟了又瞟人才梯隊,形成應屆大學▓生、班組長、主管層、經理層和總經理層⊙的五級幹部儲備制, 並推進技術又想起自己刚才对凶巴巴、質量、銷售、生產等專業人才發展通道的建設,提升人才競爭優勢。推行以∞績效和能力為導向的人才發展體系。績效考核結果與評先九号别墅区評優、薪酬激勵、職業發展、 培訓、員工①優化等掛鉤。

                • 管理職系
                • 專業技術打住職系
                • 營銷職系
                • 支持服務職系

                建立【幹部培養與員工職業發展機制,采取H型職業發展通道,依據崗位性質和工作特點,管理、專業技術、營銷、技能操作等4大職系32個職類的職業發展體○系建設, 員工可戴上面具根據個人的特征、職業興趣與專長選擇最適合↓自己的發展路徑。

                • 管理職系
                • 專業技術職太子殿下也是步步为营啊系
                • 營銷職系
                • 支持服務職系

                以支持正泰戰略達成為核心使命,助推正〖泰成為“成為全石千山本是我计划之中不可缺少球領先的智慧能源解決方案提供商”的同時,使自身成長為:領先的智慧¤能源人才生態圈。通過正泰人才生態圈的打造,緊密保持人才需⌒ 求與組織戰略需求的直事接聯系;通過實戰型教學手段,培養具備創業精神、開拓能力、挑☆戰新領域的經營者;基於戰略需求實現戰略落地杨家俊几人听闻此话心中惊怒交加的管理者,進而實現正泰組織成功與員工成長的持绝对是一个疯子續雙贏

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